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| Inter, Intra ? | |
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| Formation continue : le bon rythme pour évoluer |
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| - L'adaptation au poste de travail
- L'évolution dans l'emploi
- Le développement des compétences | |
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| | Des formations INTER-entreprises : |
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| Contenus et dates prédéfinis : les particpants appartiennent à des entreprises différentes. | |
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| | Des formations INTRA-entreprise : |
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| Contenu, dates et nombre de participants définis en fonction des besoins de l'entreprise et des objectifs à atteindre. | |
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| | Des formations sur-mesure |
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