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Fiche Formation

Encadrement- maîtrise / SOLFI2A, FC

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  • 600,00 €
  • Les 21 et 22 novembre 2017
  • nb jours : 2
  • nb heures : 14
Expérience professionnelle en management
  • catégorie :
  • code : MC-01-35
  • Type : SOLFI2A, FC
  • Durée :
  • Dates :
  • Coût :

Objectifs :

Susciter l'intérêt des managers concernant la diversité et leur faire prendre conscience des opportunités que cela permet; Développer la connaissance des managers sur les différentes générations mais également sur leurs propres réactions face à la diversité; S'approprier des clés de communication et de management pour travailler ensemble en réunissant les différentes générations.

Contenu de la formation

Reconnaissance de la diversité et de sa richesse

- Nous sommes tous différents (tests / cerveaux) : Identification de leurs propres fonctionnements

- Reconnaissance de la différence de l'autre, l'importance du respect de cette altérit

- L'importance de la complémentarité des équipes et de l'intégration des jeunes

La spécificité des jeunes générations

- Une constante: le fossé générationnel porteur de stéréotypes et de préjugés dans les deux sens

- Comprendre les spécificités des jeunes générations

  • Les caractéristiques de cette génération
  • La méconnaissance des codes de l'entreprise​

 

Les conséquences pour les managers

- En termes de management :

  • Les spécificités (une légitimité qui se gagne, management par projet....)
  • Des éléments constants pour tous les collaborateurs (le sens, la reconnaissance, le cadre)

- En termes de communication :

  • Communiquer avec ouverture
  • L'accueil des désaccords
  • Expérimentations autour de situations conflictuelles - solutions pour y répondre.

Mise en application

- Exercices permettant l'expérimentation d'un travail participatif que les managers pourront reproduire avec leurs équipes.

Modalités d'organisation

8 à 12 participants